(相关资料图)

正值小满时节，5月22日，在总投资约255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目现场，到处是一派热火朝天的施工场景。当下，湖北省武穴市各大产业园区项目包保服务的专班干部正以“跑”的自觉、“闯”的劲头、“拼”的作风，全力推进项目建设。

据了解，从5月中旬开始，该市以组工干部为主体组建6个工作专班，奔赴推进农业转型升级等13项重点工作（“1+1+13”重点工作体系）和优化营商环境等市委市政府中心工作一线，考察识别干部，扎实推进流域综合治理和统筹发展规划实施。

为推进一线考察识别干部，武穴市印发了《关于开展组工干部干在一线考察识别干部工作实施方案》和《关于进一步完善领导干部担当作为实绩档案办法》，探索建立在重点工作一线考察识别干部的知事识人体系，树立重实干、重实绩、重实效的鲜明用人导向，助推全市经济社会高质量发展。

“提高组工干部考察识别能力水平，提升一线考察识别干部精准度。”武穴市委组织部相关负责人介绍，该市让组工干部干在一线考察识别干部，重点围绕组工干部在重点工作一线干什么、怎么干，考察什么、如何考察、考察结果如何运用等方面提出具体举措，为进一步考准考实干部提供重要依据。

为此，该市在强化业务学习上，由重点工作牵头部门的业务专家授课，帮助组工干部迅速了解重点工作是什么、应当如何推进、关键环节在哪里、有什么具体指标、如何提升质效等内容，夯实专班专业素质；在深入工作实践上，让组工干部积极参与推进重点工作，领办具体工作任务，与一线干部一起找思路、抓推进、提质效；在开展细致调研上，围绕找准关键事、关键处、关键时，组工干部采用“专班跟进式”“嵌入督查式”“蹲点调研式”考察等形式，不断调整优化考察识别方式方法，全面掌握重点工作任务推进情况及干部现实表现，并记入干部担当作为实绩档案；在科学评价纪实上，综合分析干部落实重点工作任务的能力与成效，以及阶段性可量化的“显绩”和打基础利长远的"潜绩”，精准掌握干部的政治素质和德才表现。

武穴市委组织部主要负责同志表示，让组工干部干在一线考察识别干部，充分发挥组工干部“学习员”“战斗员”“考察员”“裁判员”作用，引导和推动该市干部冲锋在前、干事创业，为武穴加快实现“冲刺全国百强县市、打造循环经济千亿园区、建设现代化港口城市”目标贡献更大力量。（向龙）

标签：