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今年以来，咸阳市武功县普集街道党工委以“干部作风提升年”活动为契机，聚焦“久久为功”党建品牌建设思路，以“五规范五提升”为载体，发挥“普惠集贤·幸福强街”党建品牌作用，创新突破，压茬推进，力争基层党建工作再上新台阶。

坚持规范第一，提升党建资料规范化。按照“整镇过硬、整县提升”活动要求，从阵地建设的硬软件着手，对照“六个过硬”“七个达标”目标，从5大类27项指标进行细化，进一步明确党建资料整理标准，确保资料内容全面、分类准确、归档有序。各村（社区）党支部指定专人负责党建资料整理收集工作，清单式管理查漏补缺，增强归档意识和责任意识。

坚持特色为重，在品牌创建上促提升。聚焦“久久为功”党建品牌落实，发挥“普惠集贤·幸福强街”党建品牌作用，结合各村（社区）实际，对全办40个基层党支部进行分类定级，巩固一批以上显、谭寨等村为示范的标杆党支部、提升一批停滞不前党支部、整顿一批软弱涣散党支部，找准问题症结逐一攻破。同时以全县组织改革创新项目为突破口，成立重点项目配合保障临时党支部，紧扣时间节点倒排工期，高标准推动项目落实落地。

坚持久久为功，在健全机制上求突破。构建“党委书记+包片领导+支部书记”三级体系，拉高标准，夯实责任，确保“事事有着落，件件有回音”。制定周例会汇报制度，同时将督导考核贯穿各村（社区）基层党建工作提升全过程。由党建办、纪工委、办公室组成的联合督导组，着重对各党支部的各项重点工作形成常态化明察暗访和“月通报、季讲评、交流观摩、督查约谈”等措施，对督导过程中发现的短板弱项，建立问题台账，实行“销号落实，马上就办”管理模式，对排名靠后的党支部书记及时进行函询谈话。

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